Grève au C.H.U. de la Guadeloupe

Publié par FSAS-CGTG sur 14 Novembre 2016, 16:19pm

TRAVAILLEURS du CHU !

La CGTG-CHU a déposé un préavis de grève depuis le 31 octobre 2016 pour revendiquer les points suivants :

Titularisation des contractuels sur les postes vacants,
Arrêt du travail précaire,
Stop aux modifications des horaires et du rythme de travail,
Amélioration des conditions de travail,
Respect en moyen humains et matériels pour la prise en charge des patients et de la population,
Fin aux harcèlements par la hiérarchie.

Après deux rencontres avec la Direction Générale, le DRH et la DSSI, nous sommes bloqués sur le 1^er point « les contractuels ». Le personnel trouve injurieux les propositions faites par la direction sur le quota d’intégrations de surcroit par concours sur titre, ex :

18 ASH/Brancardiers
15 IDE
5 AS

Cette proposition est réellement inacceptable et basée sur des chiffres faux car, selon la direction, il n'y aurait que : 50 IDE ,30 AS,3 AP,3 Sage-Femme etc. ... en qualité de contractuels.

La CGTG a mené l’enquête et nos chiffres sur les contractuels sont largement au-dessus de ceux de la direction.

Devant la position catégorique de la direction de ne pas ouvrir plus de poste au concours, le personnel a rencontré le directeur de l’ARS qui dit ne pas pouvoir se substituer à la décision du directeur du CHU.

Les agents se sont donc mobilisés ce jeudi 10 novembre 2016 et ils ont été reçus par la direction qui campe toujours sur sa position.

Les agents ont décidés de

ne plus accepter cette situation et

réclament leur intégration directe sans concours !

Au CHU de Pointe-à-Pitre :

Des agents sont contractuels depuis plus de 8 ans,
Beaucoup d’agents contractuels ne sont pas évalués,
Les contractuels bouchent les trous dans les services, reviennent sur leurs CA et/ou leurs repos…
Certains sont même harcelés par leur encadrement (chantage), compromettant leur titularisation.

La grève se poursuit,