MONTERAN : Les Pratiques de la Direction des E.M.S. doivent cesser !

Publié par FSAS-CGTG sur 3 Avril 2017, 11:31am

Depuis 2013, la situation dans les Établissements Médico-sociaux ne cesse de se dégrader, jugeons en plutôt :

Un manque d’écoute et de considération du personnel
La perte du sens de leurs missions
Un détournement des valeurs du service public
Manque de personnel (pas de remplacement de poste vacant)
Ambiance délétère
Les objectifs de travail sont imprécis voire inexistants en conséquence l’équipe manque de repères.
Manque d’autonomie dans la tache/infantilisation du personnel
Pas de réflexion de fond sur l’orientation à donner au CSAPA-G
Aucun travail n’est effectué sur la rédaction du projet d’établissement
Arrêt arbitraire des consultations avancées destinées à amener le soin au plus près des populations

La direction des établissements médico-sociaux cumule les dysfonctionnements :

Politique de la chaise désespérément vide
Encadrement incohérent
Manque de transparence
Disqualification du cadre de proximité au CSAPA-G
Prise de décision unilatérale sans discussion avec les équipes médicales, soignantes et éducatives
Les dépenses superflues sur les objets de communication s’accumulent alors que la communication en interne est inexistante
Favoritisme
La hiérarchie puise dans les effectifs (déjà pauvres) du CSAPA-G le personnel nécessaire à la tenue de son secrétariat des EMS
Aucun investissement dans le cadre de la supervision d’équipe
Contradiction entre la direction et l’encadrement fonctionnel
Communication essentiellement par mail
Incitation à la fuite des médecins psychiatre
….

La direction, aujourd’hui, vise la direction des EMS dans le cadre de l’EPSM. Comment fera t-elle alors qu’elle a déjà de grandes difficultés à encadrer et comprendre les 3 établissements qui sont déjà sous sa responsabilité ? Il n'est pas question de transborder ces dysfonctionnements dans ce nouveau projet d'EPSM !

L’incohérence prend encore tout son sens avec le projet de délocalisation du CSAPA-G au cœur des dealers dans un bâtiment encore occupé par des squatteurs, lieu de prostitution et autres commerces illicites. Nous savons la difficulté qu'il y a à trouver un local dans Basse-Terre mais tout de même !

La F.S.A.S.-C.G.T.G. Réclame :

Le remplacement du personnel manquant
La reprise des consultations avancées
La rédaction du projet d’établissement pour favoriser la culture professionnelle commune tel que le préconise le superviseur
La prise en compte de l’avis des acteurs de terrains
L' arrêt du projet de la délocalisation de l’établissement dans un environnement qui risque de mettre les patients en danger.

ET N'OUBLIONS PAS CONCERNANT L'E.P.S.M. : ON NE FAIT PAS DU NEUF AVEC DU VIEUX !