CHRS Saint-Vincent-de Paul : Ola yo ka menné nou menm !

Publié par FSAS-CGTG sur 9 Juin 2017, 17:50pm

Après l’épisode rocambolesque de l’ancien Président qui a failli couter très cher au CHRS « Saint-Vincent de Paul », nous avons droit maintenant à une Direction sans boussole. Les conditions de travail empirent au point que le personnel est contraint de déposer plainte contre des usagers qu’il est sensé accompagné de par leurs difficultés et leur précarité, Pourquoi ?

Nous avons droit à une Direction bicéphale qui ne manque pas de zèle pour rappeler qui dirige mais dans l’incapacité d’écouter et d’entendre les difficultés d’un personnel qui se donne sans relâche pour contribuer au mieux-être des usagers.

Tous les services sont en difficulté et en manque de moyens et pourtant des responsables politiques ne manquent pas de venir y redorer leur blason (et celle de la Direction) à chaque fin d’année. Et pourtant, la liste est longue et loin d’être exhaustive quant aux dysfonctionnements :

Un manque cruel de personnel, ce qui rend difficile la prise en charge et le relai entre professionnels.
Le non-respect des représentants du personnel, pourtant nouvellement élus.
Des évaluations professionnelles tronquées et basées sur des éléments subjectives et sans compte-rendu aux intéressés.
Une partialité douteuse quant à la prise en compte des diplômes dans les nominations.
Des primes à veau l’eau et à certaines personnes bien ciblées.
La tolérance de pratiques mystiques ou religieuses alors que le CHRS se doit d’être un lieu laïc.
Une administration au jour le jour sans véritables projets.

Et pour couronner les reines, un rapport accablant, datant de 2014 et élaboré par un cabinet externe, aurait mystérieusement disparu, que nous cache-t-on ?

La FSAS-CGTG reste vigilante et les représentants du personnel sauront faire la lumière.