Camarades et collègues,
C’est un véritable cri d’alarme que nous faisons à votre adresse. Du fait, d’une politique de restrictions, appliquée sans l’avis du CTE, le personnel se retrouve dans une situation aggravée plus que jamais :
Services de soins
- Pool ASH :
- Absence d’ASH le soir
- Distribution des repas par les soignants : une tâche de plus, pas de personnel supplémentaire,
- Pas de matériel : où sont les lave-vaisselles ? Test en MPR1, la vaisselle trempe toute la nuit dans de l’eau et du détergent (liquide vaisselle) jusqu’à l’arrivée des ASH
- Absence de fiches de poste
- Problème de sous-effectif en MPR en dépit d’une nouvelle planification
- Constat d’un déséquilibre charge de travail et effectif d’un service à l’autre
- Achat de matériel par la direction inadaptée et sans concertation avec les services
- Lève malades inadaptés
- Achat de pèse personne domestique inadapté pour nos patients à mobilité réduite et en surpoids qui constituent plus de la moitié de nos prises en charges intra-hospitalières.
- Transport des patients
- Véhicule de transport adapté aux fauteuils roulants, immobilisé depuis plusieurs mois
- Consultations externes assurées par des prestataires externes : coût supporté par qui ?
- Travaux
- Lors de la visite ciblée l’HAS de mars 2017, les experts visiteurs ont trouvé inconcevable que l’on puisse faire des travaux « sur les patients ». Actuellement, en MPR2 et au 3ème côté mer, des patients occupent des chambres en bout de coursive et doivent passer devant les chambres en travaux. Sur un des étages, il n’y a pas de confinement, (nuisance sonore, poussière, présence de matériel…). Quant est –il de la santé des patients et des professionnels présents dans les services ?
Pharmacie
- Evaluation des préparatrices en pharmacie par le cadre supérieur
- Pourquoi cette évaluation n’est-elle pas faite par la remplaçante du pharmacien ?
Cuisine
- Devenir de la cuisine : Pas d’information (quand ? comment ?) ? Où en est – on de la mutualisation ?
- Planning à l’essai : non réajusté et validé en CTE et CHSCT (problème d’effectif). Où en est – on ?
- Problème de matériel
- Plainte des patients relatifs à la composition de leur menu
SERVICE KINE
- Matériel :
- matériel cassé non remplacé, vétuste et vieillissant
- demande de matériel : tensiomètres, saturomètres en commande depuis plusieurs années
- espaliers mangés par les termites et pas remplacés
- table de verticalisation cassée et non remplacée
- matériel bas de gamme : nouveaux poids déjà usés au bout de 3 ans
- poste informatique : 1 seul par salle dont 1 vétuste en salle montagne
- Formateurs PRAP :
- 2 kinés formés : valider en CTE et toujours en attente pour agir auprès des soignants
- Pas de communication
- Pas de réponses aux lettres adressées à la direction
- Problème lié à la récupération lors du passage d’Irma
Service ergo
- Qu’en est-il de la création du 6eme poste et de sa stagiairisation?
Brancardage
- Sous-effectif criant du brancardage et nécessité de formation des agents
Voilà un aperçu des difficultés auxquelles l’établissement doit faire face d’où l’importance qu’il y a à agir pour trouver des solutions pérennes à son bon fonctionnement. La CGTG demande une audience à la direction pour soulever ces différentes questions.
Camarades, nous avons besoin de votre soutien et de votre mobilisation !!
Bouillante, le 23 Octobre 2017,
la section CGTG,