Les taux de promotion 2018 dans la fonction publique hospitalière

L’arrêté du 23 mai 2018, modifiant l’arrêté du 11 octobre 2007, a été publié et il fixe les taux de promotion dans certains corps de la fonction publique hospitalière pour l’année 2018.

Les conditions pour bénéficier d’un avancement de grade sont déterminées par les décrets des statuts particuliers pour chaque corps et grade.

Les taux de promotion permettent de déterminer le nombre maximum des avancements de grade pouvant être prononcés au titre de l’année 2018 et sont fixés ci-dessous par filière.

Filière administrative

Attaché d’administration principal : 9 % en 2018
Adjoint des cadres hospitalier de classe supérieure : 13 % en 2018
Adjoint des cadres hospitalier de classe exceptionnelle : 11 % en 2018
Assistant médico-administratif de classe supérieure : 8 % en 2018
Assistant médico-administratif de classe exceptionnelle : 8 % en 2018
Adjoint administratif principal de 2ème classe : 6 % en 2018
Adjoint administratif principal de 1re classe : 5 % en 2018
Permanencier auxiliaire de régulation médicale chef : 13 % en 2018

Filière ouvrière et technique

Dessinateur principal : 10 % en 2018
Conducteur ambulancier principal : 5 % en 2018
Ouvrier principal 2ème classe : 6 % en 2018
Ouvrier principal 1ère classe : 7 % en 2018
Agent de maîtrise principal : 15 % en 2018
Technicien supérieur hospitalier de 2e classe : 10 % en 2018
Technicien supérieur hospitalier de 1re classe : 13 % en 2018

Psychologues

Psychologue hors classe : 9 % en 2018

Filière soignante

Agent des services hospitaliers qualifié de classe supérieure : 10 % en 2018
Aide-soignant principal : 8 % en 2018
Infirmier catégorie B de classe supérieure : 15 % en 2018
Infirmier catégorie A en soins généraux deuxième grade : 11 % en 2018

Filière de rééducation

Pédicure de classe supérieure : 11 % en 2018
Masseur-kinésithérapeute de classe supérieure : 11 % en 2018
Ergothérapeute de classe supérieure : 11 % en 2018
Psychomotricien de classe supérieure : 11 % en 2018
Orthophoniste de classe supérieure : 11 % en 2018
Orthoptiste de classe supérieure : 11 % en 2018
Diététicien de classe supérieure : 13 % en 2018

Filière médico-technique

Manipulateur en électroradiologie de classe supérieure : 11 % en 2018
Technicien de laboratoire médical de classe supérieure : 15 % en 2018
Préparateur en pharmacie hospitalière : 12 % en 2018

Filière socio-éducative

Conseiller en économie sociale et familiale de classe supérieure : 15 % en 2018
Éducateur technique spécialisé de classe supérieure : 12 % en 2018
Éducateur de jeunes enfants de classe supérieure : 12 % en 2018
Animateur principal 2ème classe : 12 % en 2018
Animateur principal 1ère classe : 8 % en 2018
Assistant socio-éducatif principal : 10 % en 2018
Moniteur-éducateur principal : 8 % en 2018

Sage femme

Sage-femme des hôpitaux du second grade : 10 % en 2018

Contacter le secteur juridique de la Fédération CGT Santé Action Sociale

Pour plus de renseignements, les agents peuvent contacter le syndicat CGT local de leur établissement.

Référence

Arrêté du 23 mai 2018 modifiant l’arrêté du 11 octobre 2007 déterminant les taux de promotion dans certains corps de la fonction publique hospitalière
Arrêté du 11 octobre 2007 déterminant les taux de promotion dans certains corps de la fonction publique hospitalière