Section syndicale FSAS-CGTG de JV Assistance : ELECTIONS PROFESSIONNELLES – C.S.E.

Publié par FSAS-CGTG sur 12 Décembre 2023, 21:18pm

Salariées de J.V. Assistance… N’ayez surtout pas peur !

Mobilisez-vous et exprimez-vous EN MASSE contre la « konplosité » !

Le premier tour des élections professionnelles ont eu lieu le 04 Décembre 2023 au sein de J.V. Assistance et une grande majorité d’entre vous ont fait le choix franc des représentantes FSAS-CGTG pour vous défendre au sein du Comité Social Economique.

En effet, lors du premier tour, il s’en est fallu de peu pour que vos représentantes FSAS-CGTG soient élues dès le premier tour. Sur les 93 électeurs, 53 se sont exprimés dont 44 clairement pour la FSAS-CGTG SOIT 86% des exprimés. Ce n’est pas rien et nous vous en remercions grandement, cela prouve que vous êtes conscientes du travail fourni et du progrès vécu grâce à notre combat. Mais un deuxième tour est nécessaire pour deux raisons : Sur les 53 votants, 40 se sont abstenues et 09 se sont exprimés en blanc ou nul... Dont le Directeur !

Que s’est-il passé ? Nous ne sommes pas nés de la dernière pluie et avons l’expérience de ce genre de « konplosité » dans d’autres établissements. Nous en avons eu le cœur net lors du dépôt de liste où, et nous nous en doutions, une deuxième liste a apparu comme par magie…! Le refus de la Direction d’envoyer le matériel pour les votes par correspondance aux salariées indisposées était déterminant !

La loi permet une liste non-syndicale au deuxième tour, soit ! Mais cette liste aussi complète était déjà dans les tiroirs en « konplosité » avec la Direction de JV Assistance. Pour preuve, il nous suffit de l’analyser de prêt et nous rendre compte que les colistiers sont des amis, proches, voisins et alliés de cette Direction qui se frotte les mains d’avoir créé les conditions d’un deuxième tour pour tenter de contrebalancer les actions et les combats menés par les élues FSAS-CGTG.

Une phrase clef de leur profession de foi confirme nos propos : « … Pour une meilleure collaboration avec la Direction », et c’est même souligné ! On vous a certainement démobilisé en vous appelant et en vous demandant de « prendre garde » car la FSAS-CGTG « veut tuer JV Assistance », que « JV Assistance est fragilisée par le non-paiement par le Conseil Départemental », « Qu’il faut sauver vos emplois »… Tout cela est faux !

Notre Bilan est le fruit de notre combat !

La création et le respect des instances du personnel.
L’application des jours d’ancienneté conventionnels (Dès 5 ans).
Le travail 5 jours par semaine.
L’accompagnement du C.S.E. par un expert.
L’application de la règlementation obligeant JV Assistance à avoir un commissaire aux comptes.
La mise en place de la mutuelle complémentaire santé –obligatoire – mais dans le « dialogue social »… Té fo nou goumé pou on lwa !
Le C.S.E. a pût soutenir financièrement des collègues touchées par FIONA.
Le C.S.E. a pût mettre en place des actions en faveur des familles : naissance, fin d’année...
Le C.S.E. a signé deux conventions pour faciliter le pouvoir d’achat des salariées (Air France et Ets Nouy) et les modalités de mise en place sont en cours.

Tout cela avec un budget restreint par la faute de la Direction qui doit deux années de cotisations obligatoires. La liste de la Direction affirme que nous dormons sur un matelas et vous promet monts et merveilles, si ce n’est « la joie de vivre ». Mais nous sommes transparents et, au 31 Novembre 2023, le budget de fonctionnement du C.S.E. était de 12.000 euros et celui des Œuvres Sociales de 23.000 Euros… Quand on a peur de se dresser face la Direction, il sera difficile d’honorer ses promesses avec si peu d’argent et ils n’oseront jamais se battre pour récupérer la dette de l’employeur.

L’avenir, pour la FSAS-CGTG, c’est le combat pour les droits des salariés et sauver nos emplois !

Voilà pourquoi nous dérangeons la Direction, mais vous devez savoir pourquoi nous dérangeons vraiment :

Octobre 2021 : l’avenant 43 revalorise les salaires de l’aide à domicile.
D’octobre 2021 à décembre 2021 : JV n’applique pas l’avenant 43.
En janvier 2022 : JV applique l’avenant 43 avec de nombreuses discriminations entre salariés…Des manques à gagner de plusieurs milliers d’euros.
Janvier 2022 : avenant 51, juillet 2022 : avenant 52, août 2022 : avenant 54 : J.V. Assistance n’applique aucun de ces avenants, petit à petit nous sommes toutes rattrapées par le SMIC.
56 % positionnées à un mauvais échelon : c’est-à-dire un manque à gagner jusqu’à 225 € tous les mois !
JV assistance positionne les salariés aux échelons de son choix et selon les affinités !
JV avait jusqu’à octobre 2023 pour lancer et évaluer les compétences de chacune et déterminer si l’échelon 3 s’appliquait.
Sans évaluation, l’échelon 3 doit s’appliquer automatiquement à tous les salariés de plus 8 ans d’ancienneté avec rétroactivité depuis octobre 2021.
Pour un salarié positionné degré 1 échelon 1 au lieu de degré 1 échelon 3 : 190,5 € de manque à gagner chaque mois soit 2 454 € entre octobre 2021 et décembre 2022.
Jusqu’à 225 € perdus chaque mois pour un salarié positionné degré 2 échelon 1 au lieu de degré 2 échelon 3.
JV gagne 100 € par mois et par salarié à ne pas appliquer les accords de branche !
En janvier 2022, le coefficient des agents du degré 1 a augmenté mais sans aucun effet sur leur paie.
2 % de manque à gagner tous les mois pour l’échelon 2 et 3.
Depuis août 2022, la valeur du point est à 5€77 et JV ne paie que 5€50… 5 % de manque à gagner tous les mois.
Entre octobre 2021 et décembre 2022 un salarié degré 1 échelon 3 perd

1 275,5 € brut à cause de cette non-application.

Cerise sur le gâteau, Monsieur le Directeur refuse de remettre les comptes de JV Assistance à l’expert du C.S.E., Pourquoi ? Il espère que son équipe sera à la manette du C.S.E. pour l’aider à cacher quoi ? Non seulement c’est de l’entrave mais nous finirons par savoir ce qui se cache derrière toutes ces manœuvres.

Le C.S.E. n’est pas la jambe de bois de l’employeur, il n’est pas là pour faire ce que l’employeur doit faire mais refuse de faire. Celles et ceux qui croient à l’escroquerie du dialogue social, tardent à connaitre qui est vraiment cette Direction qui n’a aucun respect pour les salariés et le C.S.E., même des tickets-restaurants sont refusés au motif que nous sortons à 14h00… Mais souvent sans manger ou en mangeant très mal !

Qui se paye un salaire et un loyer mirobolants sur le fruit de notre sueur ? Qui a fait un investissement à fond perdu à Terre-de-haut sur le fruit de notre travail (Nou ni sa-y fo pou ba jij-la) ? Qui mène la belle vie festive chaque week-end sur le fruit de notre sueur ? Qui se paye un expert en tout, facture bien salée, même pour élaborer la profession de foi de la liste de la Direction ? En tous cas, ce n’est pas la FSAS-CGTG et si nous avons ces informations c’est grâce à notre acharnement !

Ce n’est pas la FSAS-CGTG qui est à l’origine des problèmes de JV Assistance ?

Nous vous l’avions déjà dit, lors de notre dernier tract : « Il y a vraisemblablement des comportements relevant du pénal et nous ne pouvons laisser les choses en l’état. Nous sommes les petites mains qui font fonctionner la machine entière… sans nous pas de financement et pas d’activités ! Sans nous pas de JV ! ».

Et nous avons la preuve que le Conseil Départemental a bien payé JV Assistance pour appliquer l’avenant 43, mais on nous rétorque que non. Alors il nous faut encore 4 ans pour obliger la Direction à appliquer ce qui nous est du.

FAITES CONFIANCE A CELLES QUI SE BATTENT POUR VOUS ET QUI GAGNERONS CE COMBAT PAR TOUS LES MOYENS LEGAUX !

N’ECOUTEZ PAS LES MENSSONGES DE LA DIRECTION TRANSMIS PAR UNE LISTE COMPLICE QUI VEUT SAUVER LA PEAU D’UN HOMME INQUIET D’AVOIR A REPONDRE DE SES ACTES !

CE N’EST PAS NOTRE COMBAT QUI TUERA JV Assistance MAIS LES DECISIONS HASARDEUSES ET L’INTERET PERSONNEL DE LA DIRECTION !

VOUS NOUS AVEZ OFFERT UNE TRES GRANDE MAJORITE DES LE PREMIER TOUR…

IL NOUS FAUT BATTRE LES « COMPLICES » QUI VEULENT VOUS REVENIR EN ARRIERE !

Voilà pourquoi, le 18 Décembre, vous devez VOUS MOBILISER à nouveau et plus massivement pour voter FSAS-CGTG :

TITULAIRES	*SUPPLEANTS*
OTTO Juliette	MARIMOUTOU Marie-Louise
DAUBAHADOUR Sophie	RUFFINE Nicole
LANCY Marie-Laure	DESBONNES Marie-Anise
RUFFINE Nicole	ABELLI Christelle
DESBONNES Marie-Anise	DECEBAL Marielle