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Fédération Santé et Action Sociale (FSAS-CGTG). " Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu ". Bertolt BRECHT
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Que l'entreprise soit dotée d'un comité d'entreprise ou d'une délégation unique du personnel, la règle est la même. Les suppléants ont bien le droit d'assister aux réunions plénières présidées par la direction. Sous peine de commettre un délit d'entrave,...
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À la rupture du contrat de travail, l'employeur doit remettre un certain nombre de documents au salarié : l'attestation Pôle emploi un certificat de travail un reçu pour solde de tout compte S'il n'est pas obligé de les lui faire parvenir, il doit en...
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Il est vraiment important pour les membres du CHSCT de s'initier aux méthodes et aux procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail. Construire un arbre des causes suite à un accident, planifier...
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Pour le 1er Mai 2018 , les sections syndicales de la CGTG ST MARTIN : CENTRE HOSPITALIER LOUIS CONSTANT FLEMING LA MAISON DE RETRAITE BETANY HOME LA SAMANNA LA POSTE L’EDUCATION NATIONALE POLE EMPLOI UNIT978 (LA COM) Se mobilisent pour une reconnaissance...
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C’est l’arrêté du 8 janvier 2018 relatif aux commissions consultatives paritaires compétentes à l’égard des agents contractuels de la fonction publique hospitalière qui en détermine la composition et le fonctionnement pour les agents contractuels de la...
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« La dictature du changement perpétuel est le nouvel instrument de soumission des salariés » Les nouvelles méthodes de management se prétendent au service de l’épanouissement des salariés, de leur « savoir être » et de la « réalisation de soi » en entreprise....
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LA SANTE N’A PAS DE PRIX ! FO NOU RETE DOUBOUT Collègues, camarades, Le 28 novembre 2017, le CHU de Guadeloupe a été victime d’un l’incendie. Les agents présents et ceux venus en renfort spontanément ont vidés l’établissement. Dans les 48 heures qui ont...
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Les 24 et 25 Avril 2018 le Secrétariat Exécutif Fédéral s'est rendu à Saint-Martin pour faire le point sur la section FSAS du Centre Hospitalier et faire le suivi de l'après IRMA. Dès le 24, une délégation formée du secrétariat et des camarades dirigeants...
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