C.H.L.C.F. de Saint-Martin : A propos de notre mouvement de grève !

Publié par FSAS-CGTG sur 28 Juin 2026, 12:10pm

Le 27 Mai 2026, nous avions déposé un préavis de grève pour dénoncer le chaos organisationnel, et le manque de moyens, qui existe au sein du seul Établissement sanitaire public de Saint-Martin.

Nos revendications portait précisément sur :

. ADMINISTRATION HOSPITALIÈRE — Nomination urgente d'un Directeur Général et d'un Directeur des Ressources Humaines compétents — l'établissement ne peut plus fonctionner sans tête dirigeante stable.

2. RADIOLOGIE — Retour immédiat à l'ancien planning en vigueur depuis plus de 20 ans — et remboursement de la prime supprimée unilatéralement sans consultation des organisations syndicales signataires.

3. EFFECTIFS — Renforcement urgent du personnel dans tous les services en sous-effectif chronique — Urgences, Bloc opératoire, Pédiatrie, Maternité, Radiologie, Pharmacie. Les agents ne peuvent plus assurer des soins de qualité dans ces conditions.

4. CONTRATS — Transformation en CDI de tous les agents en CDD depuis plus de 4 ans — Titularisation obligatoire pour les agents en CDD depuis plus de 6 ans, conformément à la loi Sauvadet. Le CDI proposé par la direction n'est pas une réponse suffisante.

5. AUDIT RPS — Lancement immédiat d'un audit des Risques Psychosociaux couvrant l'ensemble des agents du CHLCF, conduit par un organisme extérieur indépendant — le CSE doit être associé au choix de cet organisme.

6. CMP — Une société a été nommée pour répondre aux problèmes de sécurité des locaux du CMP. Nous exigeons que cette nomination soit actée par écrit, signée par la direction, avec un calendrier d'intervention précis et contraignant.

7. PLAN DE FORMATION — Production immédiate d'un plan pluriannuel de formation équitable — des agents présents depuis des années n'ont jamais eu accès à des formations basiques. Cette inégalité doit cesser.

8. PRESSIONS HIÉRARCHIQUES — Mise en place immédiate d'un mécanisme de signalement sécurisé et anonyme pour les agents victimes de pressions. Tout agent doit pouvoir exercer ses droits sans crainte de représailles.

Après une première réunion, le vendredi 05 Juin en visioconférence puisque le Directeur Général était hors du territoire, une seconde a eu lieu en présentiel, le jeudi 18 Juin, et en présence du secrétaire général de la FSAS-CGTG.

Ces deux réunions ont été concluantes au regard de l'accord signé par les deux parties. le préavis et l'accord sont joints au présent article.

Il s'agit, maintenant, pour le comité de suivi de l'accord de veiller à son application sur le court, le moyen et le long termes, selon les thématiques relevés et les solutions portées.

Nus félicitons et remercions le personnel, tout entier, qui s'est mobilisé durant trois semaines malgré les menaces et les pressions innacceptables de certains cadres.

La lutte continue !

Télécharger Préavis de grève FSAS-CGTG - 27 Mai 2026

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