AUDRA : NOS DIRIGEANTS SERAIENT-ILS DEPASSES PAR LE PROJET DE RELOCALISATION ET LA GESTION DE L’AUDRA ????

Publié par FSAS-CGTG sur 2 Mai 2025, 21:19pm

LA RELOCALISATION DE L’AUDRA EST ELLE MENSONGE OU VERITE !!???

Camarades, collègues !!!

Depuis notre mandature au 30 Avril 2024, nous n’avons cessé de vous alerter sur l’opacité concernant le manque de justificatifs pour le projet de relocalisation de l’AUDRA. Nous entendons l’idée de reconstruction mais à ce jour aucun document n’a été donné au sein du CSE en vue de rassurer le personnel sur ce projet qui sont selon les dirigeants est en cours.

PAWOL EN BOUCHE PA CHAJ !

On ne peut se contenter de mots, de promesses, car tout ce qui n’a pas de fondement est UTOPIQUE. NON !!! ON NE PEUT ACCEPTER DE NE PAS AVOIR DU CONCRET POUR S’ASSURER DE LA PERENNITE DE L’A.U.D.R.A.

QU’EN EST-IL POUR LA GESTION DE L’AUDRA ?

Depuis quelques temps nous constatons des dysfonctionnements que nous qualifions de graves au sein de la structure. Ainsi, nous dénonçons :

Le compte du CSE étant dans une situation complexe, la nouvelle mandature du C.S.E. a dû changer de compte pour permettre au personnel de ne pas être lésé ;
La nouvelle mandature a constaté que le compte du CSE serait en manque de versement tant pour le budget de fonctionnement que pour le budget des ASC ;
Les services ont des problèmes d’organisations récurrentes : osmoseurs en panne de plus en plus entrainant une prise en charge en mode dégradée ;
La planification des patients régulièrement incorrecte par rapport au nombre de postes ;
La planification du personnel lors des séances présente régulièrement un manque d’infirmière, d’aides-soignants voir même d’ASH lors des séances de dialyse entrainant un ras le bol du personnel, voir des envies de démission ;
La collaboration catastrophique entre certains médecins, le secrétariat et la cadre de santé ;
Le manque de communication avec le personnel soignant ;
L’ambiance délétère au sein des différents services ;
Une gestion de la pharmacie, au sein des différents services, complètement inadéquate ;
Une gestion financière de la pharmacie qui devient préoccupante ;
Une gestion du parking mal organisé tant pour le personnel que pour les ambulanciers ;
Un manque de concertation pour l’organisation de la certification qui doit commencer le 19 Mai à venir ;
Un favoritisme patent pour accéder à certains postes ;
La difficulté des soignants à avoir des « étiquettes patients » pour les bilans en fonction de la secrétaire médicale affectée dans un service donné ;
Une cadre très souvent injoignable et qui n’a même pas la décence de répondre aux messages… les collègues sont obligés de se référer à une référente qui semble être à bout… limite sans vie privée car souvent dérangée par cette cadre impossible à joindre ;
Des collègues qui demandent à aller en formation mais qui essuient des refus contrairement ;
Une direction qui dirige à la louche créant, en permanence, un terrain favorable au burn-out ;
Une discrimination instaurée comme mode de « management » ;
Un manque de valorisation du personnel et beaucoup de mépris ressentis par le personnel ;

Bref ! … Nous préférons nous arrêter là pour l’heure. Mais, après avoir démasqué le plan foireux de l’APAEI, nous comptons bien démasquer le pourquoi de cette lenteur à reconstruire le nouveau siège de l’AUDRA. Pourquoi prendre le risque que les autorités nous retirent notre agrément ?

Camarades, collègues ! Il est tant que tous ces dysfonctionnements s’arrêtent !!!

JOU RIVE POU NOU ASIRE DIVINI ANNOU EPI SOVE ZOUTI A TRAVAY ANNOU !!!

Nou péké lagé yo !

Pointe-à-Pitre, le 28 Avril 2025

Section Syndicale FSAS-CGTG de l’AUDRA

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